رحلة موثّقة — من الطلب إلى التوظيف.

تسع مراحل موثّقة، من خطاب طلبك إلى الوصول إلى الموقع — مع تحديثات للحالة في كل خطوة. كل عامل نوظّفه يخضع للفحص والاختبار المهني والتصريح الطبي والتسجيل لدى مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي قبل المغادرة.

الطلب

ترسل خطاب طلب مصدّقاً يحدد الوظائف والأعداد والرواتب وشروط العقد. نراجعه وفق متطلبات دولة الوجهة ونؤكد ما يمكن تحقيقه قبل بدء البحث.

البحث عن المرشحين

نبحث ضمن الشبكة التي بنيناها على مدى ٣٧ عاماً من توظيف العمال في الخليج، ونطابق كل قائمة مرشحين مع المهنة ومستوى الخبرة والمتطلبات اللغوية الواردة في خطاب طلبك.

الفحص

يخضع كل مرشح مُدرج للتحقق من صحة مؤهلاته وسجل عمله ومستندات هويته قبل انتقاله إلى المرحلة التالية — حتى لا تقابل أبداً مرشحاً غير مُتحقَّق منه.

الاختبار المهني

يُكمل المرشحون المهرة اختباراً عملياً مباشراً في مهنتهم بدلاً من فحص ورقي فقط، ويُقيَّمون وفق المستوى الذي تتطلبه الوظيفة فعلياً في الموقع.

الفحص الطبي

يحضر المرشحون إلى مركز معتمد من GAMCA لإجراء الفحص الطبي الذي تشترطه دولة الوجهة. ولا ينتقل إلى المرحلة التالية سوى من تثبت لياقته، ما يمنع رفض التأشيرة لاحقاً في مرحلة السفارة.

معالجة التأشيرة

نتولى تصديق المستندات وتقديمها إلى السفارة وختم التأشيرة، ثم نُكمل تسجيل حماية المغتربين لدى مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي — وهو شرط قانوني قبل أن يغادر أي عامل باكستان.

السفر

نرتّب التذاكر ونُكمل الإحاطة قبل المغادرة، وتشمل الوظيفة والعقد وما يمكن توقعه في دولة الوجهة، ليسافر العامل وهو على دراية كاملة.

التوظيف والوصول

ننسّق الوصول مع فريقك ليكون العمال مستقبَلين وجاهزين للبدء. وتُشارَك تفاصيل الرحلة ومعلومات الوصول مسبقاً، فلا يُترك شيء للصدفة في المطار.

الدعم

لا ينتهي دورنا عند المطار. نبقى على تواصل مع صاحب العمل والعامل لأي أمر يتعلق بالمستندات أو التجديدات أو أي مشكلة تطرأ — بالعربية أو الأردية أو الإنجليزية.

أدلّة كل مرحلة. الخطوات التسع أعلاه مفصّلة في دليلنا عن استقدام عمالة من باكستان. ويحسن بأصحاب العمل قراءة كتابة خطاب طلب يجتاز التدقيق وكم تستغرق التأشيرة فعلاً. وقبل التعامل مع أحد، اجرِ الفحوص في اختيار وكالة استقدام مرخّصة، وتحقق من مسار مستندات وجهتك في تصديق الأبوستيل لوظائف الخليج.